Gói bảo hiểm xã hội và thai sản vô cùng quan trọng đối với phụ nữ. Gói bảo hiểm này giúp chi trả cho một phần chi phí và giúp cho chúng ta từ những chi phí sử dụng y tế nội và ngoại trú cho tới những khoản chi phí đền bù.

Điều cần biết về bảo hiểm xã hội và thai sản

Tìm hiểu về gói bảo hiểm xã hội và thai sản

Chế độ thai sản chính là một trong các đặc quyền của phụ nữ, giúp hỗ trợ thời gian cùng với chi phí dành cho phụ nữ đang ở trong quá trình mang thai, sinh con.

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

Dễ hiểu rằng đối với những người khi tham gia bảo hiểm xã hội hoặc chồng khi tham gia bảo hiểm xã hội, thì trong chế độ thai sản, phụ nữ đang mang thai và ở trong quá trình sinh con sẽ là người được hưởng chế độ thai sản của Nhà nước.

Bên cạnh đó, theo luật bảo hiểm xã hội mới nhất, thì các đối tượng sau sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản:

– Lao động nữ khi mang thai hộ cùng với người mang thai hộ.

– Những người lao động khi nhận con nuôi mà có tuổi đời < 6 tháng.

– Lao động khi sử dụng cách đặt vòng để làm biện pháp tránh thai, hoặc là những người phụ nữ thực hiện việc triệt sản.

– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ đang ở trong thời gian sinh con.

– Lao động nữ khi mang thai hộ hay là người mang thai hộ.

Tuy nhiên, trong những trường hợp mà số lao động nữ sinh con hay lao động nữ nhờ mang thai hộ hoặc là người mẹ mang thai hộ, hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì bắt buộc phải đóng gói bảo hiểm xã hội và thai sản từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận con nuôi thì mới được nhận chế độ thai sản của nhà nước.

Mức hưởng trong chế độ thai sản

Thông thường, thì mức hưởng của chế độ thai sản sẽ được tính dựa trên những mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tháng. Cụ thể, đó chính là mức hưởng chế độ thai sản thì cũng sẽ được tính bằng trung bình quân tiền lương đóng BHXH trong vòng 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh con.

Tìm hiểu về gói bảo hiểm xã hội và thai sản

Trong trường hợp sinh con hoặc là nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì mức hưởng sẽ được mặc định là:

– Trợ cấp 1 lần: 2 x 1.210.000

– Mức độ hưởng 6 tháng = Trung bình quân số tiền đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề gần nhất trước khi phải nghỉ việc.

Mức hưởng trong một ngày đối với chế độ khám thai cùng với chế độ lao động nam đóng bảo hiểm xã hội và thai sản mà có vợ sinh con sẽ được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng và sẽ được chia cho 24 ngày.

Thời gian được hưởng chế độ thai sản

Thời gian được hưởng trong quá trình mang thai

Trong khoảng thời gian mang thai, thì người mang thai sẽ được phép đi khám thai khoảng 5 lần tương ứng với 5 ngày nghỉ. Trong trường hợp mà thai phụ ở quá xa với cơ sở khám bệnh hoặc là có những triệu chứng gặp phải vấn đề khi mang thai thì xem xét sẽ được phép nghỉ khoảng 2 ngày mỗi lần khám thai tương ứng cùng với 10 ngày nghỉ.

Thời gian hưởng khi mà gặp vấn đề ở trong quá trình mang thai

Trong trường hợp mà người mang thai gặp phải vấn đề về sức khỏe ở trong quá trình mang thai như sẩy thai, phá thai, hỏng thai… thì người lao động nữ sẽ được nghỉ phép theo như chỉ định của những cơ sở khám chữa bệnh mà có thẩm quyền.

Trường hợp này thường được quy định như sau:

– Thai phụ mà được nghỉ 10 ngày nếu như thai ở dưới 5 tuần tuổi

– Thai phụ thường sẽ được nghỉ 20 ngày nếu như thai từ 5 cho đến 13 tuần tuổi

– Thai phụ sẽ được nghỉ 40 ngày nếu như thai từ 13 cho đến 25 tuần tuổi

– Thai phụ sẽ được nghỉ 50 ngày nếu như thai từ 25 tuần tuổi trở lên

Thời gian được hưởng trong quá trình sinh nở

Lao động nữ khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản trước cùng với sau khi sinh con. Khoảng thời gian nghỉ trước cùng với sau khi sinh con sẽ tổng cộng là 6 tháng. Đối với những thai phụ sinh đôi thì khoảng thời gian nghỉ trước cùng với sau sinh, mỗi người con thì người mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng tính từ đứa con thứ hai trở đi.

Tìm hiểu về gói bảo hiểm xã hội và thai sản

Thời gian đưuọc hưởng chế độ đối với những lao động nam đóng bảo hiểm xã hội và thai sản khi có vợ sinh con

Lao động nam đóng bảo hiểm khi có vợ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ như sau:

– Nghỉ phép khoảng 5 ngày để làm việc trong trường hợp thông thường

– Nghỉ phép khoảng 7 ngày làm việc nếu như người vợ phải đẻ mổ và sinh con non dưới khoảng 32 tuần tuổi

– Nghỉ phép khoảng 10 ngày nếu như người vợ mang thai đôi, thì số ngày nghỉ phép tăng lên 3 ngày cùng với 3 con trở lên.

– Nghỉ phép khoảng 14 ngày nếu như mà vợ sinh đôi cần phải sinh mổ

Lưu ý: Khoảng thời gian hưởng chế độ đã được tính trong vòng 30 ngày đầu được tính từ ngày vợ sinh con.

Trên đây chính là điều kiện cùng với mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và thai sản mà nhà nước đã quy định cũng như là một vài lưu ý nhỏ dành cho những chị em ở trong thời kỳ mang thai.

LIÊN HỆ NHANH:

BẠN CẦN TRỢ GIÚP?

Hãy để lại thông tin dưới đây, IBAOVIET sẽ liên hệ với bạn

Gọi tư vấn 0966.795.333
Call Now Button zalo-icon